Erfolgreiche Unternehmen weisen meist eine überdurchschnittliche Leistung in der Koordination ihrer Arbeitsteilung auf
Die „Zauberformel“ der Performance ist unabhängig von der Form physischer Organisationsstrukturen und beruht auf den abstrakt-diskreten Kommunikationssträngen einer gegenseitigen Ergänzung (Komplementarität).
Das WARUM ist einfach zu erklären, denn eine relativ konfliktbefreite Koordination kann nur dann gelingen, falls das Netzwerk der zugrundeliegenden Kommunikationskanäle entsprechend ausgeprägt ist.
Ihr veritabler Vorteil: Für Effizienz und Effektivität im Unternehmen, kann auf eine zeit- und ressourcenintensive Restrukturierung verzichtet werden.
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